Bem-vindo à APTA¹¹!
Transformando organizações
e pessoas
Nosso propósito
Expandir a consciência das
organizações e suas pessoas
Nossas crenças

Por mais alegria e produtividade no trabalho

Por relações mais íntegras e verdadeiras

Por mais confiança e cooperação entre as pessoas

Por mais prosperidade dos nossos clientes

Por uma atuação de bom coração e APTA¹¹…

Consultoria com foco em transformar organizações e pessoas
• Somos uma start-up nascida em 2018, um ano 11 pela numerologia tibetana
• Uma start-up que nasce com ao menos uns…50 anos de experiência em pessoas &
organizações – só não recomendamos a matemática das idades…
• Somos todos Reikianos, consultores, família, adoramos a natureza, somos caipiras de SP e super nos completamos tecnicamente & espiritualmente
• Devemos ter juntos uns 20 anos nos bancos universitários…muita aula e de várias
cores…
• Ah, temos bom coração!
Nosso nome
APTA também tem um significado em sânscrito: CONFIÁVEL.
Por que 11?
Mais vibrações da numerologia tibetana – 11 é um número mestre que vibra a maestria e a expansão da consciência de toda a humanidade – e também a iluminação, mudança, sincronicidades, inspiração e intuição…quando juntamos tudo na chave 11:11 potencializamos, assim APTA (A=1, P=16, T=20,…) vibra no 11 e portanto, APTA11 temos 11:11.
Além de tudo isso, nosso sonho começou em 2018 – que também soma 11.
Nosso time
ELIANA GUGLIELMONI
Com experiência de mais de 30 anos em gestão de pessoas, Eliana ao longo deste período desenvolveu projetos de consultoria envolvendo arquitetura de cargos e remuneração, pesquisas salariais e de engajamento, trilhas de carreira, planos de sucessão, arquitetura organizacional, assessment, coaching/mentoria e desenvolvimento de liderança.
Anteriormente a APTA11 atuou por 23 anos na KF Hay Group como Partner , nos últimos 5 foi responsável pelo desenvolvimento de negócios em contas estratégicas e especialmente no setor de Saúde/Life Science. Antes disso, teve posições de recursos humanos na Bahia Sul Papel e Celulose e Grupo Tigre.
Principais setores de atuação: agro, indústrias, saúde, varejo, seguros, construção e serviços.
Eliana é formada em Administração de Empresas pela FEI e possui MBA e Pós Graduação em Gestão de Pessoas Pela FGV, além de vários cursos de especialização pela FGV, SBPNL e Instituto Visão Futuro
Certificação em Coaching e em ferramentas de assessment Barrett Cultural Transformation Tools, Alpha, Hogan, KFALP, MBTI e Talent Q.
Áreas de atuação
- Arquitetura de Cargos e Remuneração;
- Pesquisas Salariais;
- Trilhas de Carreira;
- Incentivos;
- Arquitetura organizacional;
- Clareza de estratégia e novos modelos de operação;
- Gestão de Desempenho;
- Desenvolvimento de Liderança;
- Coaching/ Mentoring;
- Assessment;
- Pesquisas de Engajamento;
- Projetos de transformação, otimização & reestruturação nos diversos setores da economia.
RENATO FERRARI
Consultor e empreendedor com 17 anos de experiência em gestão de pessoas, arquitetura organizacional, transformação cultural e estratégia de clientes.
Conectado com novos modelos organizacionais, certificado como Holacracy expert - especialista nos novos formatos de sucesso, tais como empresas horizontais / auto-gestão / TEAL, times agile, squads / scrums e holacracias.
Anteriormente a APTA11 atuou na KF Hay Group como Partner líder da prática Strategy Execution & Org Design, como Gestor de Estratégia de Clientes na BASF CP e como Consultor no Peppers & Rogers Group. Também passou pela Embraer e o setor do turismo.
Anteriormente a APTA11 atuou na KF Hay Group como Partner líder da prática Strategy Execution & Org Design, como Gestor de Estratégia de Clientes na BASF CP e como Consultor no Peppers & Rogers Group. Também passou pela Embraer e o setor do turismo.
Principais setores de atuação: agro, indústrias, varejo, FMCG, pharma e serviços.
Renato possui MBA pela Case Western Reserve University EUA, formado em Administração de Empresas e também cursou Direito. Possui especializações em instituições como: HolacracyOne, FIA, Dom Cabral, Instituto Visão Futuro e FGV.
Facilitador experiente com inúmeros programas de treinamento ministrados no Brasil, Alemanha, Chile, França e EUA.
Interessado nos temas de expansão da consciência, mindfulness, Yoga, Reiki, veganismo,, espiritualidade no mundo corporativo e felicidade.
Áreas de atuação
- Arquitetura organizacional & dimensionamento – workforce planning;
- Clareza de estratégia e novos modelos de operação;
- Agile teams, modelos horizontais, Holacracy, squads / scrums;
- Transformação cultural, propósito e valores;
- Gestão de desempenho e competências;
- Governança corporativa – Conselhos , Comitês e implicações para diretoria executiva;
- Gestão e governança para empresas familiares – maximizando a perenidade entre as gerações;
- Estratégia de clientes / CRM;
- Desenvolvimento de times executivos.